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5月8日，主题为“清廉铸魂 正气扬帆”升华集团清廉企业建设专题会议圆满召开。升华集团董事长夏一苹、总裁钱海平出席会议，部署下阶段清廉企业建设工作，并提出具体要求。
升华集团董事长夏一苹在会上强调，清廉企业建设已成为众多大型企业稳健发展的刚需。廉洁文化是清廉企业建设的核心，是自我约束、自我完善、自我发展的内在需要；能够帮助企业员工形成正确的价值取向，在良好的廉洁文化氛围中实现自我价值；能够促进企业领导干部勤勉敬业，不断提高企业管理水平。加强廉洁文化建设，有利于为企业创造良好的市场环境、投资环境，更重要的是人才发展环境，深层次提升企业核心竞争力。 升华集团清廉企业建设将从以下三个方面发力： 一是坚持抓承诺、抓教育、抓监督、抓惩治、抓示范 进一步加强廉洁自律，对违法违规行为“零”容忍，要依法查处，绝不姑息。 二是坚持创新模式、依规依纪、突出重点、强化追责 充分发挥效能监察部门的职能作用，做好事前预防警示、事中跟踪监督。 三是整合资源、内外联动，推进企业廉洁文化建设 营造良好的人文生态，使廉洁文化之树更加枝繁叶茂、生机勃勃，打造健康幸福企业。
升华集团总裁钱海平指出，近年来民营企业内部贪腐现象有逐渐上升的趋势，要引起足够的警惕，我们要高度重视清廉企业建设，采取行之有效的措施防止和杜绝各种贪腐现象的滋生，维护好来之不易的良好经营环境。 一要提高认知 公司管理层首先要在管理上有深刻认识，全面审视公司设立的管理机制和监督机制是否健全，各项机制是否执行到位，执行过程中的漏洞是否及时修补。 二要订立协议 清廉协议已在集团部分所属企业试行并取得良好反响，下一步要在整个集团推广，更好地起到警示约束作用。 三要制定机制 在现有监督管理机制基础上，进一步健全奖惩机制、举报机制，惩处贪腐，弘扬正气。 四要修订制度 制度是日常行为的准则，要全面梳理清廉建设专项制度，不断充实完善清廉制度体系。
当天的会议上，德清县公安局经侦大队大队长张忆伦应邀就企业内部贪腐警示教育作了分享。升华集团副总裁卢伟锋通报了近年来查实的违规典型案例。集团公司法律事务部负责人吴渭波结合典型案例作民企人员贪腐问题法律解读。 集团公司经营班子成员、各部门负责人、集团委派人员，集团所属一、二级公司中高层管理者及相关条线人员参加了当天的会议。新时代、新征程。升华集团将进一步加强内部管理，文化铸魂、制度立范、法治护航，不断提高全体员工廉洁自律的“红线”意识，培养一支守廉洁、勤学习、懂技能、善创新的高素质员工队伍，涵养廉心、守护初心、铸造匠心，为企业高质量稳健发展夯基赋能，共同打造健康幸福企业。
