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3月12日，根据德沣本部开展“比拼学，促进管理提升”专项活动的布置要求，上库建材组织各部门召开了管理提升启动会。 上库建材项目总负责人彭源军解读了德沣本部的《管理提升实施方案》文件，与会人员围绕文件进行了专题讨论。
3月10日，根据德沣本部开展“比拼学，促进管理提升”专项活动的布置要求，鹿山坞综合部杨晓群经理组织各部门召开了管理提升启动会。 首先会议集体学习德沣本部颁发的《管理提升实施方案》文件，并对文件上的重点内容进行强调和注释。要求各部门管理人员把文件精神传达到各级员工，全员积极投身管理提升活动。
3月5日，池州矿根据德沣本部开展“比拼学，促进管理提升”专项活动的工作要求，由总经理沈劲松组织部门管理人员召开了管理提升专项活动启动会议，会议传达了总部关于此次活动文件精神，要求各部门管理人员与员工认真学习，积极投身管理提升活动。要通过活动找短板补差距，规范生产经营过程中的各项流程，通过活动提升公司的管理水平，向管理要效益。
根据德沣本部管理提升专项活动工作要求，2022年2月28日上午，南山石场综合部组织中层以上管理人员召开了管理提升启动会，会上大家围绕文件精神、管理提升实施方案进行讨论，结合公司实际，列出5个推进工作重点，先行对生产安全管理、环境保护管理、现场卫生管理、工作纪律管理、工作流程管理纳入百分考核及优化建议提报范围，为了管理提升工作有序推进，专门成立了管理提升推进小组。
2022年2月16日——20日，湖州鹿山坞建材科技有限公司进行复工复产安全培训专项活动。公司安全领导小组本着“安全第一”指导思想，精心组织全员参与的一次全方位、各层面的安全生产教育和宣传行动。 此次培训分三次进行共培训104人次覆盖全部生产、管理、后勤环节工作人员。培训内容包括但不限于2021年安全生产总结、2022年安全生产目标、公司规章制度、岗位操作规程、职业卫生。
2022年2月9日，为了进一步规范公司管理体系，建立管理科学的运行机制，提高执行力，开工前召集各子公司管理层进行集中管理培训。 公司总经理张凡阐述此次集中培训的重要意义。管理制度是公司运营的规则和保障，也是企业文化的体现。坚持管理制度，有利于建立科学的管理机制，有利于公司做出统一科学的决策，有利于制度得到贯彻执行。
近日，根据《浙江省应急管理厅关于印发浙江省企业安全生产标准化建设定级实施办法的通知》，经过严格的资料审查及现场审核，已通过安全生产标准化二级企业达标综合考评。 自创建安全生产标准化以来，公司高度重视安全生产和职业健康工作，履行社会责任，在系统管理软件建设和安全设施建设开展大量的卓有成效的工作。经过的持续整改完善，圆满完成了整改项目并通过了复审，顺利通过验收。
“同心同行 虎虎生威”为主题的浙江升华德沣投资有限公司2021年度总结表彰大会于1月23日圆满举行。升华德沣公司及下属二级公司经营管理层、优秀管理者和优秀员工、集团委派人员及部分员工应邀参加大会，升华德沣公司董事长张建国参加会议并做重要讲话，升华德沣公司总经理…
7月27日，升华集团通用素质能力培训师试讲交流会在集团本部会议室举行。集团总裁助理范雪梅及相关部门负责人参加了交流会。来自集团本部及所属各子公司的6位通用素质能力培训师进行了试讲交流。 升华集团通用素质能力推行已有一年多时间。今年4月27日召开的通用素质能…
6月26日至27日，安徽省池州市贵池区副区长王玉平率领棠溪镇、区投资促进中心、区发改委、区经信局、区自规局有关负责人来升华集团所属企业升华德沣考察。升华德沣董事长张建国、总经理张凡陪同考察。 贵池区副区长王玉平一行参观了升华集团文化展示厅，并到升华集团…
7月29日，湖州市矿业协会召开矿业政策培训会，升华集团所属企业浙江升华德沣投资有限公司作为湖州市矿业协会会员单位，会上升华德沣董事长张建国作了《湖州矿业人在雄安》报告，向与会人员介绍了升华德沣矿业的发展情况。
